Meer WW, maar geen einde aan de krapte
In augustus nam de WW toe in de provincie Drenthe. Daarmee komt in Drenthe het aantal WW-uitkering hoger uit dan een jaar geleden. Ondanks de toename in het afgelopen jaar blijft de WW historisch gezien op een laag niveau. Ook de krapte op de arbeidsmarkt houdt voorlopig aan. Dat meldt uitkeringsinstantie UWV.
Toename WW in augustus
Eind augustus ontvingen 4.254 inwoners van de provincie Drenthe een WW-uitkering. Dat is 1,6% van de Drentse beroepsbevolking. In augustus nam het aantal WW-uitkeringen in Drenthe toe met 2,6% (108 uitkeringen). In vergelijking met vorig jaar ligt de WW in Drenthe 1,6% (68 uitkeringen) hoger.
In de gemeente Assen ontvingen in augustus 603 inwoners een uitkering. Dat is een toename van 4 procent.
Sectoren
In het afgelopen jaar steeg de WW vooral in de bouw, bank- en verzekeringswezen, commerciële dienstverlening en groothandel. In verschillende onderdelen van de industrie, de schoonmaak en bij uitzendbureaus nam de WW in het afgelopen jaar af.
Ook landelijk nam afgelopen maand het aantal WW-uitkeringen toe. Eind augustus telde Nederland 156.389 WW-uitkeringen (1,6% van de beroepsbevolking). Dat zijn er 4.422 meer dan in juli (+2,9%). Vorig jaar telde Nederland in augustus 151.730 WW-uitkeringen. Daarmee steeg de WW in Nederland op jaarbasis met 4.659 uitkeringen (+3,1%).
Geen einde aan de krappe arbeidsmarkt
De toename van de WW in het afgelopen jaar betekent niet dat de krappe arbeidsmarkt verleden tijd is. In november 2022 bereikte het aantal WW-uitkeringen een laagtepunt. Ondanks de toename in het afgelopen jaar bevindt het aantal WW-uitkeringen in de provincie Drenthe zich historisch gezien op een zeer laag niveau.
Zelfs nu de economie hapert, blijft de vraag naar personeel groot. Het aantal openstaande vacatures nam in het tweede kwartaal van 2023 in Drenthe zelfs weer toe. De personeelskrapte houdt naar verwachting voorlopig aan. Een groot deel van de oorzaken van de krappe arbeidsmarkt is structureel van aard, zoals vergrijzing en mismatch tussen functie-eisen en kwaliteiten van werkzoekenden.
