Meer WW-uitkeringen in 2025 in Drenthe, maar personeelstekorten niet voorbij
Het aantal WW-uitkeringen in de provincie Drenthe nam vorig jaar toe tot bijna 5.200. Over de afgelopen 12 maanden kwamen er 264 uitkeringen bij. Met een afname van het aantal vacatures betekent dit dat de arbeidsmarkt iets afkoelt. Dat meldt uitkeringsinstantie UWV.
Toch is de krapte op de arbeidsmarkt in veel sectoren zeker niet voorbij. Historisch gezien blijft het aantal uitkeringen laag en werkgevers blijven kampen met openstaande vacatures. Veel mensen lukt het om in de krappe arbeidsmarkt een baan vinden.
Eind 2025 telde de provincie Drenthe 5.196 WW-uitkeringen een toename van 5,4%. De ontwikkeling van de WW-uitkeringen in Drenthe kent sterke seizoenspatronen, met oplopende WW-aantallen in het najaar en de winter en minder WW-uitkeringen in het voorjaar en de zomer. Dit heeft vooral te maken met toe- en afnemende werkzaamheden in sectoren als horeca, landbouw, groenvoorziening en bouw. Los van deze seizoenspatronen bleef het aantal WW-uitkeringen in de afgelopen jaren vrij stabiel.
Het aantal WW-uitkeringen in de gemeente Assen daalde in de afgelopen maand licht van 773 naar 750 (-3%) verstrekte uitkeringen.
Arbeidsmarkt koelt iets af
De arbeidsmarkt koelde in 2025 licht af. Het aantal openstaande vacatures daalde en de werkloosheid nam toe. Erik Oosterveld, arbeidsmarktadviseur bij UWV: ‘In het afgelopen jaar zagen we het aantal reorganisaties toenemen. Meer bedrijven denken op dit moment na hoe ze het werk anders kunnen organiseren. Dat komt mede door de oplopende kosten. Zo gingen in 2023 en 2024 de salarissen behoorlijk omhoog. En dan zie je dat bedrijven gaan nadenken of zij met die oplopende kosten afscheid moeten nemen van personeel of gaan reorganiseren. De stijging van de werkloosheid aan het eind van 2025 kwam echter vooral doordat mensen de arbeidsmarkt betraden die hiervoor niet tot de beroepsbevolking behoorden. Een deel van hen vond snel werk, maar ook een deel lukte dat niet meteen en werd werkloos. Een deel van hen heeft recht op een WW-uitkering. Gelukkig is het dan ook weer zo dat, met die krappe arbeidsmarkt, heel veel mensen toch weer een baan vinden. Waardoor de werkloosheidsstijging beperkt blijft.’
Personeelstekorten niet voorbij
De personeelstekorten zijn echter niet voorbij. De arbeidsmarktkrapte bleef voelbaar. ‘Drentse bedrijven geven nog steeds aan dat personeelstekorten de belangrijkste belemmering vormen in hun bedrijfsvoering. De personeelstekorten leiden onder meer tot werkdruk en stress. Ruim tweederde van de werkgevers geeft aan dat de toegenomen belasting van werknemers een gevolg is van de krappe arbeidsmarkt. Het positieve is dat de arbeidsparticipatie nog nooit zo hoog was als in het afgelopen jaar. Zo’n 7 op de 10 van de mensen tussen 15 en 75 jaar in Drenthe heeft werk. Nederland behoort tot de top van Europa als het gaat om arbeidsparticipatie’, aldus Erik Oosterveld.
Toename WW-uitkeringen commerciële diensten en onderwijs, minder WW uitzendbureaus
De ontwikkeling van de WW-uitkeringen in Drenthe in 2025 verschilt naar sector. Vooral in sectoren als de commerciële dienstverlening en het onderwijs was sprake van een toename van het aantal WW-uitkeringen. De commerciële dienstverlening bestaat onder andere uit organisatieadviesbureaus, consultants en juridische dienstverleners. Maar ook ICT-dienstverleners vallen hieronder. In het onderwijs draagt vooral de daling van het aantal leerlingen bij aan de toename van het aantal docenten met een WW-uitkering. Ook het stopzetten van subsidies heeft invloed op de werkgelegenheid in het primair en voortgezet onderwijs. Zo liepen in het schooljaar 2024 -2025 de subsidies van het Nationaal Programma Onderwijs (NPO) af. In enkele sectoren nam het aantal WW-uitkeringen af in het afgelopen jaar. Dit was onder andere het geval bij uitzendbedrijven en in de overige industrie. De uitzendbedrijven hebben enkele jaren van forse krimp van werkgelegenheid en toenemende WW-uitkeringen achter de rug. In het afgelopen jaar daalde het aantal WW-uitkeringen onder uitzendkrachten.
Meer WW economische administratief, minder in techniek
De toename van de WW-uitkeringen in de commerciële dienstverlening is ook terug te zien in de beroepen. Vooral onder bedrijfseconomisch, administratief en commercieel personeel en onder managers nam het aantal WW-uitkeringen toe. In enkele beroepsklassen nam het aantal WW-uitkeringen af in het afgelopen jaar. Dit was vooral het geval onder mensen met een technisch beroep.
