Minder WW-uitkeringen in Drenthe, maar krapte op arbeidsmarkt blijft

Veel werkgevers hebben moeite om geschikt personeel te vinden, blijkt uit de Spanningsindicator van UWV.

Het aantal WW-uitkeringen in de provincie Drenthe nam in mei af, vooral als gevolg van seizoenswerk. Ook vergeleken met een jaar geleden zijn er minder WW-uitkeringen. Al een paar jaar daalt het aantal vacatures iets. De arbeidsmarkt koelt hierdoor langzaam af. Toch is de arbeidsmarkt in Drenthe in het eerste kwartaal van 2026 nog altijd krap. Veel werkgevers hebben moeite om geschikt personeel te vinden. Dit blijkt uit de Spanningsindicator van UWV.

Eind mei ontvingen bijna 5.000 inwoners van Drenthe een WW-uitkering. Dat is 1,9% van de Drentse beroepsbevolking. In mei nam het aantal WW-uitkeringen in Drenthe af met 4,3% (225 uitkeringen). In de gemeente Assen ontvingen 735 inwoners een uitkering, een afname met 3,5 procent.

De grootste afname van het aantal WW-uitkeringen kwam vanuit de uitzendbureaus. Vooral bouwvakkers ontvingen minder uitkeringen. Ook vanuit de horeca en landbouw, groenvoorziening & visserij nam het aantal uitkeringen af. In deze sectoren nemen de jaarlijks de activiteiten toe in het voorjaar en de zomermaanden. En daarmee stijgt de vraag naar personeel.

Begin 2026 is het aantal openstaande vacatures in Drenthe nog altijd hoog. Tegelijkertijd zijn er in verhouding weinig kortdurend WW’ers, die korter dan 6 maanden een WW-uitkering ontvangen. Tegenover iedere kortdurend WW’er staan nog steeds 2 keer zoveel openstaande vacatures.

In het eerste kwartaal van 2026 nam de spanning binnen veel beroepen iets af. Maar werkgevers merken daar vaak weinig van. De spanning op de arbeidsmarkt wordt berekend voor 93 beroepsgroepen. Landelijk is voor 87 van deze beroepsgroepen de arbeidsmarkt nog altijd krap of zeer krap. Vooral in technische beroepen en beroepen in zorg en welzijn zijn de tekorten groot. Voorbeelden hiervan zijn elektrotechnisch ingenieurs, machinemonteurs en loodgieters, gespecialiseerd verpleegkundigen, fysiotherapeuten en verzorgenden. De arbeidsmarkt is ook zeer krap voor koks, overheidsbestuurders en juristen.

In sommige beroepen ligt het aantal vacatures en het aanbod werkzoekenden dichter bij elkaar. Werkgevers vinden dan iets makkelijker geschikte medewerkers. Dat geldt onder andere voor secretaresses, boekhoudkundig medewerkers en hulpkrachten bouw en industrie.