Tekort aan medewerkers laag bij Drentse kinderopvanglocaties; hoogste kinderopvangkosten in Assen
Kinderdagverblijven in Drenthe komen vaak handen tekort. Op dit moment staan er per beschikbare medewerker 1,8 vacatures open. De druk ligt echter lager dan in de rest van het land, aangezien er in Nederland gemiddeld rond de 4 vacatures per medewerker open staan. Dit en meer blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank op basis van het UWV, het CBS en eigen onderzoek.
Drentse ouders kampen hierdoor met lange wachtlijsten, aangepaste openingstijden en hogere opvangkosten. Het aantal openstaande vacatures ligt wel een stuk lager dan in de rest van Nederland. Het landelijk gemiddelde ligt 54% hoger.
Kosten voor kinderopvang het hoogst in Assen
In Nederland kun je kinderopvangtoeslag aanvragen als je werkt en je kind naar de opvang gaat. Deze vergoeding dekt niet altijd alle kosten. In 9 van de 12 gemeenten ligt het uurtarief van de opvang namelijk hoger dan het maximale bedrag dat de toeslag vergoedt. Ouders moeten in dat geval het verschil bijbetalen.
Ouders in Assen zijn het duurst uit. Met één kind dat 2 dagen naar de kinderdagopvang gaat zijn ouders op jaarbasis gemiddeld € 401,76 kwijt, enkel aan de kosten die boven de maximale vergoeding liggen. Ook in andere Drentse gemeenten is de opvang prijzig. De top 5 duurste gemeenten zijn:
Assen: € 401,76 per jaar
Hoogeveen: € 357,12 per jaar
Meppel: € 245,52 per jaar
Tynaarlo: € 223,20 per jaar
Borger-Odoorn: € 156,24 per jaar
In Coevorden, Midden-Drenthe en Westerveld lag het gemiddelde tarief onder de maximale vergoeding. De goedkoopste gemeente boven de grens qua vergoeding is Emmen: hier betaal je maar € 11,16 per jaar. Ook in Aa en Hunze zijn ouders relatief goedkoop uit: € 133,92 per jaar.
Landelijk
Vooral in Noord-Holland (6,4 openstaande vacatures per werkzoekende) en in Zuid-Holland (4 openstaande vacatures per werkzoekende) zijn de tekorten merkbaar. In Friesland en Utrecht ligt vooralsnog de minste druk op de kinderopvang. Hier gaat het 'slechts' om 1,5 openstaande vacature per werkzoekende. Mede door dit tekort aan personeel is er landelijk bij 70,5% van de kinderdagopvanglocaties een wachtlijst.
