Weinig nieuwe banen verwacht in Drenthe komende jaren
Het aantal banen in de provincie Drenthe gaat licht groeien de komende jaren. Dat blijkt uit de nieuwe Arbeidsmarktprognose van het UWV.
De verwachting is volgens het UWV dat er tussen 2024 en 2027 ongeveer 1.600 werknemersbanen bij komen, een stijging van 1,3 procent. Daarmee groeit de werkgelegenheid in Drenthe minder dan de gemiddelde groei in Nederland.
De beperkte banengroei komt mede doordat werkgevers bij een stijgende productie en dienstverlening niet automatisch meer personeel aannemen. De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt dwingt hen tot andere oplossingen, zoals automatisering, kunstmatige intelligentie en het efficiënter inzetten van bestaand personeel.
Daarnaast wordt een afname van het aantal zelfstandigen verwacht. Door het volledig hervatten van de handhaving op schijnzelfstandigheid stappen meer zzp’ers over naar loondienstverbanden.
Vooral de sectoren zorg & welzijn, bouw en specialistische zakelijke diensten in de regio gaan extra banen opleveren. Zorg & welzijn is met 21% van de werknemersbanen de grootste sector in Drenthe. Bevolkingsgroei en vergrijzing zorgen voor een toenemende zorgvraag. De komende jaren wordt een toename van het aantal banen verwacht, al is dit wel in een wat lager tempo dan de afgelopen jaren. De deelsector verpleging, verzorging en thuiszorg groeit naar verwachting het sterkst.
Hoewel de sector specialistische zakelijke diensten met bijna 5% van de banen minder sterk aanwezig is in de regio, levert deze sector Drenthe de komende jaren ook veel extra banen op. De sector bestaat onder andere uit organisatieadvies- en ingenieursbureaus, consultants en juridische dienstverleners.
De voorgaande jaren nam de werkgelegenheid in de bouw bovengemiddeld toe. Tussen 2024 en 2027 wordt in Drenthe een toename verwacht van het aantal banen, mede doordat de nieuwbouw mogelijk wat aantrekt. De sector blijft kampen met hardnekkige knelpunten zoals stikstofproblematiek, netcongestie en een gebrek aan geschikte bouwlocaties. Ook duren procedures lang: van planvorming tot uitvoering van een bouwproject kan geruime tijd duren.
De komende jaren gaat er in de Drentse industrie werkgelegenheid verloren. In de chemie krimpt het aantal banen het sterkst, gevolgd door de overige industrie. In de metaal- en technologische industrie blijft de banenkrimp relatief beperkt. Sommige bedrijfstakken, zoals de hightech, blijven het goed doen, andere bedrijfstakken als basismetaal zullen waarschijnlijk meer nadelige effecten ondervinden.
Regionale samenwerking noodzakelijk
Hoewel de piek van de krapte op de arbeidsmarkt mogelijk is gepasseerd, blijft de situatie krap en uitdagend. Dit vraagt om bewuste keuzes, creatieve oplossingen en vooral intensieve samenwerking tussen werkgevers, onderwijsinstellingen en overheid.
In dat kader wordt in 2026 een nieuwe arbeidsmarktinfrastructuur ingevoerd. Het jaar 2025 dient als transitiejaar, waarin partijen al in de geest van de nieuwe structuur gaan samenwerken. In Drenthe komt er een Regionaal Beraad waarin onder andere gemeenten, UWV en onderwijsinstellingen samenwerken aan duurzame oplossingen.
Verder wordt in elk van de 35 arbeidsmarktregio's een regionaal loket gevormd waar werkzoekenden met of zonder uitkering, mensen die van baan willen veranderen en werkgevers die duurzaam inzetbaar personeel zoeken, terechtkunnen. Dit loket gaat Werkcentrum heten. De Werkcentra vormen voor iedere burger een herkenbare toegang voor alle vragen rondom werk, inkomen en loopbaan.
