Het aantal banen in de zorg is in Drenthe sinds 1996 met
maar liefst 94% gestegen. Het aanbod aan nieuw personeel blijft tegelijkertijd
achter. Dit en meer blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank.
Waar er in Drenthe in 1996 nog 19.850 banen in de zorg
waren, is dit aantal momenteel bijna verdubbeld, naar 38.490. Het aantal
vacatures loopt daarom op. Momenteel zijn er in Drenthe 2,7 vacatures per
werkzoekende. Dit is lager dan het landelijk gemiddelde van 3,5 vacatures per
werkzoekende.
“Het aantal banen in de zorg is explosief gegroeid, maar dat
geldt niet voor het aangeboden personeel. Dit zorgt voor een gespannen markt”,
zegt Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank.
In Drenthe is grote behoefte aan meer verzorgenden: hiervoor
zijn momenteel maar liefst 4 openstaande vacatures per
werkzoekende. Drentse verpleegkundigen staan er vergelijkbaar voor: per
werkzoekende in deze branche vind je 4,2 openstaande vacatures.
Meeste zorgbanen in Tynaarlo
Momenteel bevindt bijna 20% van alle banen in Drenthe zich
binnen de zorgsector. Vooral in Tynaarlo is een groot deel van de banen in de
zorg: 30,1%. De top 5 Drentse gemeenten met de meeste zorgbanen is:
- Tynaarlo:
30,1% van alle banen;
- Assen:
25,7% van alle banen;
- Aa
en Hunze: 24,4% van alle banen;
- Meppel:
20,3% van alle banen;
- Borger-Odoorn:
20,1% van alle banen.
Sharita Boon zegt hierover: “De zorg heeft lang de naam
gehad dat het slecht betaalde banen zouden zijn. Onder andere door de
personeelstekorten zijn er de laatste jaren in de CAO’s wel flinke stappen
gemaakt qua salaris. Een ander groot voordeel van kiezen voor werken in de zorg
is dat je meestal in de buurt een baan kunt vinden.”