Toename WW-uitkeringen in Drenthe; baankansen voor directiesecretaresses

Het aantal WW-uitkeringen is toegenomen in Drenthe. Dat meldt uitkeringsinstantie UWV.

Eind september ontvingen 4.706 inwoners van Drenthe een WW-uitkering. Dat is 1,8 procent van de Drentse beroepsbevolking. In september nam het aantal WW-uitkeringen in Drenthe toe met 1,4 procent (142 uitkeringen).

In Assen ontvingen 709 inwoners een uitkering. Dat is een toename van 0,7 procent.

De grootste toename van het aantal WW-uitkeringen kwam vanuit vanuit de groothandel. Het gaat hier vooral om magazijnmedewerkers. Vanuit de bouw daalde de WW juist. Dat is een gebruikelijke ontwikkeling na de zomer en de bouwvak.

Digitalisering verandert de arbeidsmarkt. Ook in administratieve functies vragen werkgevers om andere vaardigheden. Voor directiesecretaresses zijn er goede baankansen in Groningen, al is het werk wel complexer geworden. De arbeidsmarkt is veranderd sinds 10 of 20 jaar geleden. Door digitalisering zijn postkamers en postkantoren verdwenen, bankkantoren gesloten en archieven gedigitaliseerd.

Met de komst van kunstmatige intelligentie (AI) dreigen opnieuw banen verloren te gaan. Hoewel technologie banen heeft gekost, zijn er hierdoor ook veel nieuwe banen bijgekomen. Deze banen zijn bijvoorbeeld meer ICT-gerelateerd. Ook veranderen functies door digitalisering en worden er andere vaardigheden gevraagd. De behoefte aan persoonlijk contact blijft over het algemeen wel bestaan.

Voor administratieve beroepen werd lange tijd gedacht dat er door digitalisering van werkprocessen minder behoefte aan personeel zou komen. Uit een recent verschenen artikel van UWV blijkt dat dit niet voor alle administratieve beroepen leidt tot slechtere baankansen. Zo staat het beroep directiesecretaresse in Drenthe op de regionale lijst met kansrijke beroepen. Op dit moment staan er in Drenthe 20 vacatures open.

Het werk is door digitalisering wel veranderd en er zijn andere taken bijgekomen. Het werk is voor een directiesecretaresse nu complexer is dan in het verleden. Door de automatisering van eenvoudig administratief werk, krijgen directiesecretaresses steeds meer organiserende en adviserende taken. Dit vraagt om andere vaardigheden: een proactieve houding, kunnen meedenken en digitale bekwaamheid zijn erg belangrijk in deze functie.